Time management
Uit Beheerplein
Time management bestaat niet!
Het gaat niet om het managen van tijd maar het managen van je gewoonten. Bij het opgroeien, je schooltijd, je eerste baantje, je krijgt gewoonten mee of leert jezelf gewoonten aan. In een veranderende omgeving zijn die gewoonten niet altijd efficient meer en zal je deze moeten aanpassen. Makkelijker gezegd dan gedaan. Alsof je het roken af moet leren en dat is heel moeilijk.
Maar wat zijn de gewoonten die je af moet leren en wat die je aan moet leren. Het beste is om dan onderscheid te maken tussen persoonlijke gewoonten en gewoonten die het groepsgebeuren beinvloeden. Persoonlijke gewoonten hebben vaak een gevoelsfaktor en het gebied om je heen waar de gewoonte effect op heeft is klein. Bij welke gewoonten voel je je prettig of juist niet. Probeer daar achter te komen en prikkel de prettige gewoonten en onderdruk of leer de minder prettige gewoonten af. Doe dat helemaal zelf of vraag iemand anders om feedback of steun.
De gewoonten met een grotere invloedcirkel hebben vaak te maken met een groepsgebeuren. Die zijn alleen op een juiste manier te beinvloeden als de hele groep (of grotendeels) daaraan mee werkt. In zakelijk verband betekent dat het goed analyseren van werkprocessen en deze adequaat herordenen. De taken die onderdeel zijn van het werkproces zijn dan de basis voor de nieuwe gewoonten. Bepaal deze gezamelijk en werk er aan. Stimuleer en corrigeer elkaar totdat de nieuwe gewoonte ingesleten is. Dat de wereld om je heen in die tussentijd weer veranderd is een feit. Professioneel bezig zijn is een continue proces van kritisch blijven en verbeteren waar mogelijk.
Tips en hints
- -
